درود 

ادامه از پست قبلی ...

توصیه 5 - رزومه را برای آگهیهای مورد نظرتان ارسال کرده اید، اکنون باید منتظر تماس آژانس کاریابی باشید. معمولا در صورتی که رزومه شما مورد توجهشان قرار گرفته باشد، بلافاصله با شما تماس می گیرند.

نکته اول : در تماس تلفنی حضور ذهن شما خیلی مهم است،  خصوصا اگر رزومه های متفاوتی ارسال کرده باشید. معمولا آژانسها اطلاعات تخصصی ندارند و فقط واژه ها و نامهای درخواست شده کارفرما را می شناسند، بنابراین لازم است متن آگهی را به یاد داشته باشید و سوابق کاری و تجربیاتتان را در چارچوب آن شرح دهید.

نکته دوم : اگر ظرف 24 تا 48 ساعت با شما تماس نگرفتند، بهتر است با آژانس مربوطه تماس بگیرید و عنوان کنید که " می خواستید مطمئن شوید که رزومه تان به دستشان رسیده است یا خیر ؟" 

نکته سوم : در واقع این تماس تلفنی، اولین مصاحبه تلفنی شما محسوب می شود، بنابراین تمام تلاشتان را بکنید که آژانس برای دیدن حضوریتان مجاب شود، چون قطعا دیدار حضوری موثرتر خواهد بود.

توصیه 6 - چنانچه از مرحله فوق موفق بیرون آمده باشید، برای مصاحبه با آژانس دعوت می شوید، معمولا این مصاحبه خیلی رسمی نیست ولی نظر من این است که کاملا باید آن را جدی گرفت و به شکل کاملا رسمی در آن شرکت کرد.

نکته اول : معمولا آژانسها در چنین مواقعی اگر حس کنند شما فرد مناسبی هستید و می توانند شما را به شرکت یا سازمان درخواست کننده نیرو معرفی کنند، سئوالات غیر فنی مصاحبه ( Behavioural Questions ) را با شما مرور کرده و اشکالاتتان را به شما گوشزد می کنند.

توصیه 7 - امیدوارم خیلی زود به این مرحله برسید و برای مصاحبه به سازمان مربوطه دعوت شوید. هر شرکت یا سازمان به طور معمول دو مصاحبه با شما خواهد داشت که معمولا در اولی تلاش می کند کاراکتر فردی شما را بشناسد و در دومی مصاحبه از جنس فنی خواهد بود. البته گاهی در کارهای برنامه نویسی امتحان هم برگزار می شود.

نکته اول : مصاحبه با سازمان ها هم انواعی دارد ( One by One - Panel ) که بحث آن مفصل و از حوصله این پست خارج است، اما در پایان چند فایل مفید در این زمینه را برای استفاده شما به اشتراک می گذارم.

نکته دوم : در این مصاحبه کاملا صادق باشید و سعی نکنید چیزی را پنهان کنید چون گاها طرفتان ممکن است متوجه شود و با سئوال پیچ کردنتان شما را به دردسر بیاندازد.

نکته سوم : در این مصاحبه ها هرگز راجع به حقوق و مزایا صحبت نکنید و خودتان را کاملا مشتاق بدست آوردن آن شغل نشان دهید.

نکته چهارم : این نکته کلیدی را حتما شنیده اید "شرکتها و سازمانها دنبال آدم همه فن حریف نیستند " بنابراین در محدوده شناختی که از کار آن شرکت پیدا کرده اید ( از طریق وبسایت ) و بر اساس آگهی ارایه شده و اطلاعاتی که از آژانس گرفته اید، صحبت کنید و سعی نکنید خودتان را از ابعاد کار آن شرکت بزرگتر نشان دهید.

امیدوارم این توصیه ها بتواند برای شما مفید فایده قرار گیرد. در پایان هم چند نکته در مورد شغلهای مرتبط با کامپیوتر می آورم که البته تجربه و نظر من است که ممکن است بعضی از دوستان تجربیات متفاوت دیگری داشته باشند.

نکته اول : موقعیتهای مدیریتی مثل Team Leader یا Operation Manager و ... را معمولا به تازه واردانی که احتمالا با ترمینولوژی محیطهای کاری استرالیا و زبان انگلیسی خیلی مانوس نیستند، نمی دهند.

نکته دوم : موقعیتهای برنامه نویسی در حوزه های NET. و JAVA  متقاضی زیاد دارند، اما به همان اندازه هم رقابت سخت تری برای کسبشان وجود دارد. علی نوبر عزیز اطلاعات مفصلی را در وبلاگش در اختیار گذاشته است که خواندنش را توصیه می کنم.

نکته سوم : موقعیتهای Administration اعم از سیستم یا دیتابیس را به سختی به تازه واردان می دهند چون معمولا چالشهای گفتاری فراوان دارد و به انگلیسی روان نیاز دارد.

نکته چهارم : موقعیتهای متخصصین شبکه هم با تجارب دوستان ما در ایران خیلی همخوانی ندارد. البته من این را از روی چند نمونه دوستان می گویم. اینجا به راحتی ایران سراغ برندهای معروفی مثل Cisco نمی روند. البته دوستان شبکه ای اگر مطلب من را می خوانند، لطفا نظر خود را بگویند.

نکته پنجم :  اگر می خواهید از ایران میزان آمادگی خود را ارزیابی کنید، از این پست هومن کمک بگیرید، شاید حتی در انتخاب شهر محل اقامتتان نیز موثر باشد.

نکته ششم : تعدادی از فایلهایی  را که در زمینه یافتن شغل و شرکت در مصاحبه مفید هستند را اینجا گذاشته ام، می توانید از آن استفاده کنید.

صبور و واقع بین باشید و اعتماد به نفستان را هرگز از دست ندهید. روزهای درخشان در پیش است ( این جمله آخر رو یکی از بروبکس چینی در حالی که 3 ماه بود که خودم و خودش دنبال کار بودیم و خبری نبود به من گفت ) 

بدرود

آغاز به کار گرین آیلند             

درود

زندگی برای انجام تجربیات تکراری و غیر موثر کوتاه است، از اینرو گاهی بدست آوردن تجربه ای را آنقدر غنیمت می دانم که بر خود واجب می دانم آن را با دیگران به اشتراک بگذارم. در آستانه سفر به استرالیا، کاربری وبلاگم را هم به همین منظور تغییر دادم و همواره سعی کردم قدردان دوستانی باشم که در این سفر بزرگ و سرنوشت ساز با راهنمایی ها و کمکهایشان موانع بیشتری را از جلوی راه ما برداشتند.
پس از مدتی سکونت در کشور جدید وقتی که بیم ها و امیدهای ابتدای سفر را مرور می کنم به این می اندیشم که به مسافران جدید چه کمکی می توانم بکنم تا ذره ای از نگرانیهای سفرشان کاسته شود و همواره با نوشتن نکاتی در پستهای قبلی سعی کردم این کار را انجام دهم. بر اساس این نیت و ضمنا علاقه ای که به این موضوع داشتم در قالب گروهی به نام گرین آیلند با منيژه جان ( همسر گرامی )  و دوستان دیگر همراه شدم. هدف و علاقه مشترک داشتیم و برای انجام درست آن وقت گذاشتیم. در این گروه ما معتقدیم آمیختن تجربیاتمان با دانسته های مسافران معجون موثری را خواهد ساخت.
اعتقاد داریم که پس از قوام این کار، گروه، قابل گسترش خصوصا به سایر شهرهای استرالیا خواهد بود. اگر راهی این سفر هستید سری به سایت گروه ما بزنید، خدمات آن را ببینید و نظراتتان را به ما بگویید.
ما در مورد تهیه بلیط مناسب، تهیه محل اسکان موقت برای روزهای اول و پرداخت هزینه های این چنینی، داشتن آدرس معتبر و یک سری از نیازهای ضروری دیگر، پیشنهادات خوبی داریم.

بدرود

درود 

حقیقتش اینه که نوشتن مطلب برای وبلاگ خصوصا اگر روی موضوع خاصی متمرکز باشه، غیر از وقت و حوصله نیاز به تمرکز و البته هنر نوشتن هم داره که من این آخری رو که هیچ وقت و اون سه تای دیگه رو هم مدتها نداشتم؛ ولی بالاخره تصمیم گرفتم یه پست بدهم و کمی گرد و غبار این وبلاگ رو بگیرم. از دوستانی هم که هر از گاهی به من سر می زنند، عذر می خوام به خاطر غیبت طولانی.

و اما ...، شاید یکی از مهمترین دغدغه های مهاجران متخصص کار باشد. در این مورد حیاتی دوستان زیادی مطلب نگاشته اند که من از میان آنها این سری و این را بیشتر می پسندم. حالا حدود یک ماه است که به صورت تمام وقت در تخصص خودم ( حوزه IT ) مشغول شده ام و به نظرم رسید نکات کلیدی ( از دیدگاه خودم) جهت استفاده احتمالی دوستان در حوزه IT و یا تخصصهای دیگر را در این پست بیاورم:

توصیه 1  - شاید از جمله کسانی باشید که از ابتدای شکل گرفتن بحث مهاجرت، پیش خودتان ( یا احتمالا دوستان ) عنوان کرده اید که می روم و هر کاری شد می کنم تا خودم را جا بیاندازم. توصیه می کنم در مورد این موضوع خوب فکر کنید و با خودتان صادق باشید، وجود یا عدم وجود چنین روحیه ای در شما شاید هیچ دلیل خاصی نداشته باشد ولی تاثیر مستقیمی بر برنامه ریزی شما و بودجه بندی تان دارد.

توصیه 2 - در شرایط بد اقتصادی( شاید هم همیشه)، توصیه می کنم فکر روز آخر و مبادایتان را از همان ابتدا جامه عمل بپوشانید. به عنوان مثال اگر می خواهید بعد از سه ماه دنبال کار گشتن، سراغ کار کژوال بروید، توصیه می کنم از همان ابتدا و به صورت موازی این کار را انجام دهید.

نکته اول : منظور از کار کژوال، انجام کار غیر تخصصی  مثل کار کردن در فروشگاه ها، توزیع غذا درب منازل و یا نقاشی ساختمانی است. گفتم نقاشی چون ایرانی های زیادی در این صنف هستند و امکان یافتن کار در آن بیشتر است.

نکته دوم : همانطور که گفتم انجام چنین کارهایی کاملا به روحیه فرد بستگی دارد. دلیل من برای پرداختن به آن فقط بیان واقعیتهایی است که ممکن است راهگشا باشد.

نکته سوم : معمولا در کارهای کژوال هم تسلط زیاد به زبان متداول مردم عادی و همچنین سابقه مرتبط طلب می شود، بنابراین به دست آوردن آنها خیلی هم سهل الوصول نیست. البته این موضوع در زمان بحران اقتصادی بسیار مشاهده شده است چون افراد واجد شرایط تری به دنبال کار بودند و طبیعتا در رقابت، معمولا تازه واردین حذف می شوند.

توصیه 3 - نحوه نگارش رزومه( Resume ) ، نامه پوششی( Cover Letter ) و موجود دیگری به نام Selection Criteria که برای گرفتن شغل در ادارات دولتی الزامی است، واجد پیچیدگی هایی است که کاملا به زمان و مکان ارایه آنها بستگی دارد. در این زمینه :

نکته اول : راهنمایی دوستان با تجربه مشابه شما چه در استرالیا یا کشورهای دیگر مثل آمریکا و کانادا گرچه مفید است اما لازم است خودتان به طور جدی با آن درگیر شده و برای کلمه کلمه آنها توجیه آماده کنید.

نکته دوم : در صورت امکان که بستگی به زمان ورود و برنامه ای که در توصیه اول عرض کردم، دارد، حضور در کلاسهای SKILLMAX و یا ( EFE ( English For Employment توصیه می شود. حضور در این کلاسها علاوه بر مهارتهایی که خواهید آموخت، ( به شرطی که خودتان هم بخواهید) باعث مواجهه آرام آرام شما با زندگی و کار در یک محیط با فرهنگهای متنوع می گردد. این کلاسها توسط موسسات AMES و TAFE و گاها به صورت رایگان برگزار می گردند.

نکته سوم : به هر شکل با توجه به فرهنگ کاری متفاوت ایران و استرالیا و گاها استفاده از ترمینولوژیهای متفاوت حتی در موضوعات فنی، لازم است رزومه شما و ملحقات آن کارفرما را از میزان تجربه و نقش شما در سازمانهای قبلی آگاه سازد.

توصیه 4 - ارسال رزومه و نامه پوششی یکسان برای همه آگهیهای کاری اصلا توصیه نمی شود. لازم است روی هر ارسال تامل شده و رزومه customize شده برای هر درخواستی تهیه و ارسال شود. حالا اگر شما در چند شاخه هم تخصص داشته و دنبال کار بگردید، مسئله را پیچیده می نماید.

نکته اول : لازم است ردپایی کاملی از ارسال رزومه هایتان داشته باشید، چون برای هر کدام توضیح مجزایی دارید و در اولین مکالمه تلفنی باید روی آن حضور ذهن داشته باشید.

نکته دوم : اگر مثل من دوست دارید همه چیز حتی نام فایلهای رزومه تان مرتب شده و ورژن بندی شده باشند، حواستان باشد که این نظم فقط برای خودتان راهگشا است و فایل ارسالی شما نباید تعداد رزومه های ارسالی شما را لو بدهد.

نکته سوم : در مورد ارسال رزومه به تعداد زیاد (Broadcast) یا انتخابی ( Selective) - این واژه ها  اختراع خودم هستند - بستگی به حوزه تخصصی شما دارد، اگر در حوزه های عامتر مثل Programming دنبال شغل هستید، شاید روش اول و اگر حوزه های خاصتری را دنبال می کنید روش دوم توصیه می شود. 

در پاسخ به دعوت دوستان لبیک می گویم. چون فعلا همین کار از دستم بر می آید. شاید یه کمی گرد و غبار این وبلاگ هم بریزه.

دعوت از دوستان وبلاگ نویس دیگر جهت پیوستن به این حرکت نمادین.

بدرود

درود 

دوستانی که در استرالیا ساکن هستند و علاقمند به رای دادن هستند، می توانند روز جمعه 12 ژوئن از 8 صبح تا 8 شب به آدرسهای زیر مراجعه نمایند : 

کانبرا

Embassy of I.R of Iran, 25 Culgoa Circutit, O'Mally 2606

ملبورن

Number 520,Blackburn Road, Doncaster East, VIC 3109

سیدنی

Dougherty Community Centre, 7 Victor St.,Chatswood, N.S.W .2067

بریزبین

Christ Church Hall, Corner of Central and Ninth Avenues, St.Lucia, Brisbane 4067

آدلاید

MRC Community Center ,23 Coglin St.,Adelaide ,SA

پرت

Technology park, 2 Brodie Hall Dive, Bentley WA 6102

داشتن 18 سال سن و به همراه داشتن شناسنامه ایرانی و یا گذرنامه ایرانی برای رای دادن لازم است. جهت اطلاعات بیشتر می توانید به این آدرس مراجعه نمایید. این هم جالبه، ببینید.

بدرود

درود 

یکی دیگر از وسایل نقلیه عمومی در محدوده مرکزی شهر سیدنی، خط 3.6 کیلومتری منوریل است که در سال 1988 آغاز به کار کرده است. این خط از میان برجهای تجاری CBD و همچنین از روی Darling Harbour  می گذرد و شامل 8 ایستگاه است. چند روز پیش، روز افتتاح نمایشگاه سبیت به نظرم رسید امتحانش کنم. 4.8 دلار می پردازید و در ازای آن به شما سکه ای می دهند که با انداختن آن ورودی چرخشی برای شما باز می شود. این خط 4 ترن دارد و هر کدام حدود 50 نفر ظرفیت دارند. جالب بود و به امتحانش می ارزید.

ایستگاههای این خط عبارتند از :

CityCentre,Darling Park,Harbourside,Convention,Paddy's Market,China Town

World Square,Galeries  Victoria

که نزدیکترین ایستگاه به  Galeries Victoria ،Town Hall  است.

بدرود

نمی دونم اینا با PR اومده بودند یا Work and Holiday و آیا اونوقتا هم Financial Crisis بوده است یا نه !

درود

وقتی اتفاق جدیدی نیفته، مجبوری پستهای اطلاعات عمومی بدی .

روز ANZAC مصادف با 25 آوریل شاید مهمترین مناسبت ملی در استرالیا و نیوزلند باشد. این مناسبت که همزمان در کشورهای استرالیا و نیوزلند گرامی داشته می شود، یادآور سربازانی است که در جنگ جهانی اول در سال 1915 در شبه جزیره( خلیج ) گالیپولی واقع در کشور ترکیه جنگیده اند. در آن زمان استرالیا و نیوزلند از متحدان انگلستان بودند و تحت فرماندهی وینستون چرچیل تصمیم داشتند از طریق گالیپولی به استانبول، پایتخت امپراتوری عثمانی که از متحدان آلمان محسوب می شد، نفوذ کنند. جالب این است که فرماندهی سپاه عثمانی بر عهده مصطفی کمال آتاتورک بوده است. پس از 8 ماه جنگ و بر جای گذاشتن 8000 کشته استرالیایی و 2700 کشته نیوزلندی، نیروهای متحد اقدام به عقب نشینی می نمایند.

پس از جنگ جهانی دوم این روز عملا تبدیل به روز بزرگداشت همه کشته شدگان ارتش شد و مردم این دو کشور این روز را به پاس همه کسانی که جنگیدند و جانشان را برای کشورشان داده اند، گرامی می دارند. قسمت اصلی این مراسم در سحرگاه روز 25 آوریل و با حضور کهنه سربازان بازمانده برگزار می گردد.

پ.ن : تنها مسجد سیدنی هم که در محله Auburn قرار دارد نامش گالیپولی(!)  است که توسط ترکها ساخته شده است و انصافا زیباست( شبیه مساجد استانبول) .

بدرود

درود

عید پاک، یکی از مهمترین اعیاد مذهبی مسیحیان است. در اعتقادات مسیحیت، حضرت مسیح در این روز پس از اینکه به صلیب کشیده شده بود دوباره زنده شده و برخاست. این روز علاوه بر Easter Day   Easter Sunday و Resurrection Day یا Resurrection Sunday نیز نامیده می شود. در واقع دو روز قبل از این عید، که Good Friday ، Holy Friday ، Great Friday یا Black Friday نامیده می شود، روزی است که حضرت مسیح در اورشلیم به صلیب کشیده شد؛ البته جمعه بودن این روز بر اساس کتاب مقدس و تحلیلهای علمی مشخص گردیده است. در گذشته بر سر تاریخ این مناسبت اختلافات فراوانی بود ولی پس از قرنها اختلاف، همه کلیساها، استدلال کلیسای اسکندریه مبنی بر واقع شدن این مناسبت در اولین یکشنبه بعد از تمام شدن ماه ( چارده ماه ) فروردین( یعنی از 21 مارس به بعد ) را پذیرفتند. 

در استرالیا ( و شاید در همه جای دنیا ) از مدتی قبل در کلیساهای کاتولیک تندیس حضرت مسیح را می پوشانند و در روز عید پاک همراه با جشنی، تندیس را مجددا به معرض نمایش می گذارند. 

از نمادهای این عید، تخم مرغ رنگ شده و خرگوش است. در باور مردم، خرگوش ها در این روز وارد لانه مرغها شده و تخم مرغهای آنها را می دزدند. بنابراین مردم تلاش می‌کنند با رنگ آمیزی تخم مرغ‌ها آنها را از دید خرگوش‌ها پنهان کنند.

پ.ن : آقا چهار روز تعطیله، صفا. البته برای ما فعلا همیشه تعطیله ...

پ.ن : مرسی ار محمدرضا، امسال از 10 تا 13 آوریل برای این عید تعطیله.

بدرود

درود

امروز از اون روزهایی است که اصلا دوست نداشتم، تهران باشم. بعد چند روز تعطیلی مردم رفتن سرکار و تقریبا همه خسته از مسافرتها و سیزده بدر، خلاصه همه طلبکارند بابت تموم شدن تعطیلات. آقا ما هم اینجا طلبکاریم که چرا سیزده بدر رو مجبوریم، 16 فروردین بگیریم.

بگذریم، اومدم که دو سه تا توصیه یواشکی بگم و برم. اینها دیگه واقعا نظر شخصی من است و بد نیست که دوستان نظر خودشون رو اضافه کنند.

قبلا گفته بودم ( شایدم نگفته بودم ) که شانس پیدا کردن شغل از ایران کم است که دلایل متعددی برای آن وجود دارد اما کار مناسبی که می شود انجام داد، بررسی بازار کاری تخصص مرتبط است. مثلا در شاخه administration که من فعالیت کرده ام با یک سلسله جستجو متوجه می شوید که solaris هواخواه بسیاری دارد و بعد از آن شاید بتوان به HP-UX اشاره کرد. بنابراین توصیه بنده این است که بجای پایین بالا کردن سایت دیاک و اداره مهاجرت و ... به دنبال تخصصی کردن مهارت خود بروید. اگر وکیل دارید، خوب پول داده اید که ایشان کارها را انجام بدهد؛ اگر هم ندارید زیاد فرق ندارد، پروسه کاری تان آنطور که باید پیش می رود و پیگیری بیش از حد آن فقط شما را خسته می کند؛ به نظر من شما کارهای مهمتری برای انجام دارید؛ مطمئن باشید خیلی فرق نمی کند که پرونده شما در اداره مهاجرت در پوشه آبی باشد یا قرمز.

مطلب بعدی اینکه اینجا اصولا به آدم همه فن حریف احتیاجی نیست ( برعکس ایران ) حسابی خودتان را در فیلد تخصصی آبدیده کنید. حتی اگر لازم است شغلتان را با همین هدف تعویض نمایید. اگر از بد روزگار مثل من گرفتار مشاغل مدیریتی شده اید، حتما با تعویض شغل به کار فنی برگردید، پشیمان نمی شوید.

و اما مطلب آخر که بارها و بارها گفته ام، در مورد زبان به خودتان سخت بگیرید. اگر نمره ایلتس تان زیر 7 است وضعیت سخت تر است. یادتان باشد اینجا کسی مثل هنرپیشه های سریال friends یا lost حرف نمی زند ونمی توان وسط جمله طرف pause زد، انگلیسی بخوانید، بنویسید، گوش کنید، حرف بزنید و از همه مهمتر فکر کنید.

بدرود